泰安发展公司纪委扎实推进纪检工作“规范化、法治化、正规化”建设，通过制定工作方案、强化纪法学习、规范工作标准，推动全体纪检人员进一步明责于心、知责于行、尽责于实，为各项纪检工作落地见效提供坚强保障。

紧扣“三化”部署，细化落实举措。根据集团纪委“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动再集中抓两年的工作方案，公司纪委结合实际，系统谋划、靶向发力、务实推进，从提升依规依纪办案质效、加强纪检队伍建设、加强纪法教育和培训3个方面，制定了开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动再集中抓两年的工作措施39条，着力推动纪检工作流程更规范、履职更精准、监督更有力，不断打造政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬的纪检铁军。

抓实纪法教育，锻造过硬本领。紧扣“规范化、法治化、正规化”主线，聚焦纪检工作关键环节，精准设置学习培训内容，重点围绕《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《中华人民共和国监察法实施条例》等核心法规制度，通过原文精读、要点解读、案例对照等方式，帮助纪检人员厘清执纪执法边界，熟练掌握纪法衔接、证据标准、程序要求等基础知识点，确保每一项工作都有章可循、有规可依；针对办案质效提升，聚焦案件查办全流程规范化建设，深入探讨线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查等关键环节的实操技巧。通过剖析典型案例、交流实战经验，重点解决办案过程中存在的程序不规范、证据收集不全面、文书制作不严谨等问题，着力提升纪检人员精准发现问题、突破案件难点、依规依纪办案的综合能力。

以案促学促干，强化执纪水平。用好用活集团纪委编发的《<中国纪检监察报>国企违规违纪违法案例分析及政策解读选》，充分发挥典型案例警示震慑、政策解读以学促干作用，围绕各类违纪违法行为的定性界定、情形辨别、标准认定等关键内容，组织纪检人员深学细研、对照检视，切实把案例资源转化为纪法教育资源、把政策要求转化为履职实操能力，进一步提升精准识别问题、依规定性处置、规范执纪执法的专业水平，为推进纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设筑牢根基。

下一步，公司纪委将以“三化”建设为抓手，持续在规范流程、提升能力、建强队伍上精准发力，推动纪检工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”深度转变，切实把规范化、法治化、正规化要求贯穿监督执纪全过程，以高质量纪检工作护航公司高质量发展行稳致远。