节点即考点。“五一”将至，聊城发展公司纪委坚守节点，以多项有力举措扎实推进节点监督工作，为公司高质量发展保驾护航。

一、印发通知信息，敲响廉洁过节“警示钟”

结合节点作风建设特点，及时印发廉洁过节通知，通过公司OA系统、短信、微信公众号等渠道，向全体党员干部职工推送廉洁过节提醒信息，重申纪律要求，明确禁止事项，引导党员干部坚决抵制歪风邪气，带头抵制违规吃喝、违规收送礼品礼金等不良风气，带头弘扬勤俭节约、清正廉洁的优良作风，做到廉洁自律、文明过节，从思想根源上筑牢拒腐防变的第一道防线。

二、坚持教育在先，拧紧廉洁履职“思想阀”

结合工作例会、业务培训等重要活动、会议，同步开展警示教育和集体廉政谈话，将廉洁教育融入日常、抓在经常。在警示教育环节，组织党员干部集中观看警示教育片，用“身边事”教育“身边人”，引导广大干部职工以案为鉴、以案明纪，筑牢拒腐防变的思想防线。在集体廉政谈话中，公司纪委书记与全体参会人员面对面交流，结合岗位实际和廉政风险点，提出廉洁履职要求，明确责任担当，督促党员干部时刻绷紧纪律之弦，自觉抵制各种不正之风。

三、强化监督检查，织密节点监督“防护网”

坚持把纪律和规矩挺在前面，紧盯节假日等重要节点，成立监督检查组，围绕公车使用、值班值守、值班期间违规饮酒等情况，采取“四不两直”方式开展监督检查。对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，对顶风违纪行为坚持“零容忍”，发现一起、查处一起，持续释放严的信号，以钉钉子精神打好作风建设攻坚战、持久战，切实让纪律规矩成为不可触碰的“高压线”。