4月16日，集团工程建设板块“清廉山高”廉洁文化建设推进会在泰新改扩建项目召开，集团纪委副书记高贵成主持会议并讲话，集团纪委有关部室、工程管理部相关负责同志参加。

会议听取了建设、施工、监理、设计等16家二级单位纪委书记、7家三级单位纪委书记关于廉洁文化建设工作情况的汇报，就本单位廉洁文化建设存在的问题、下一步工作打算等进行座谈交流。

会议指出，加强廉洁文化建设是一体推进“三不腐”的基础性工程。近年来，集团各级各单位围绕廉洁文化建设做了大量工作，取得了一系列成绩，形成了许多好经验、好做法，为集团高质量发展提供了坚强保障。

会议要求，各单位要以本次推进会为契机，总结经验、开拓思路、接续奋进、真抓实干，在集团党委和纪委的带领下，进一步凝聚加强廉洁文化建设的思想共识，推动“清廉山高”建设走深走实。一要立足工程建设项目人员流动性大的特点，强化项目一线与后方公司协同联动，依托项目驻地廉洁文化资源，融入高速自身文化基因，打造独具特色的廉洁文化品牌。二要推动廉洁文化向干部职工家庭延伸，通过廉洁家书等形式，涵养清廉家风，健全“组织+家庭”双向联动的廉洁防线共建机制。三要充分利用“碎片化”时间抓实廉洁文化培育工作，依托“高速e学”平台资源，通过小微课堂、廉政教育下基层等活动，推动纪法学习教育和应知应会测试深度融入干部职工日常生活。四要健全常态化学习教育体系，立足不同单位、不同岗位的业务特点，探索开发教育课程，将每一个业务风险点讲深讲透，由点及面、点面结合，稳步构建长效的廉洁教育体系。

会议强调，要把廉洁文化建设作为落实管党治党责任的重要抓手，党委扛牢主体责任，纪委履行组织协调、监督推动职责，班子成员落实好“一岗双责”，各职能部室抓好具体落实，全体职工积极参与，形成廉洁文化建设“没有局外人、都是参与者”的工作格局。要精心谋划、高质量开展好6月份的“廉洁教育月”活动，让教育形式活起来、实起来，增强教育的吸引力、感染力和渗透力，打造具有工程板块特色、富有影响力的廉洁文化品牌，切实以廉洁文化建设的丰硕成果赋能企业高质量发展。