近日，聊城发展公司纪委立足工作实际，精准对标上级纪委和公司党委部署要求，科学制定2026年度党章党规党纪和廉政警示教育学习计划，精心构建多层次、立体化、全覆盖的教育培训体系，为公司高质量发展提供坚强的纪律保障。

一、纪委委员以高标准、严要求为导向，带头开展学习活动，充分发挥引领示范作用。公司纪委组织纪委委员秉持更高标准和更严要求，充分发挥示范引领作用，定期组织集中学习活动，开展专题研讨，将习近平总书记重要讲话、中央纪委五次全会精神作为开篇学习内容，聚焦上级部署要求以及纪检工作重点难点问题进行深入交流，确保政治学习贯穿始终并取得实效，不断提升政治素养。

二、组织专职纪检工作人员深入钻研、精准学习，着力锤炼过硬业务本领。公司专职纪检工作人员立足纪检工作新形势、新要求，系统梳理党章党规党纪、上级纪委最新工作部署、典型案例通报以及集团纪委监督执纪工作制度，建立学习内容清单。通过每周集中学习、专人领学、案例分析、交流研讨等方式组织深入学习，确保全体纪检工作人员熟练掌握问题线索处置流程、党纪法规适用、监督检查方法等核心业务，不断提高纪检工作规范化法治化正规化水平。

三、组织全体党员干部采取灵活多样的方式开展学习，营造干事创业良好氛围。鉴于基层一线站点分布分散，部分党员干部轮班上岗，组织集中学习存在不便等情况，公司纪委推行“线上 +线下”双线教育模式，线上依托“高速 e 学”平台，每季度明确一个主题并推送学习任务，线下依托公司工作会议、专题培训、送课上门、现场教学等方式学习党章党规党纪、警示教育案例等内容，营造知纪守纪、崇廉尚廉的良好氛围，切实增强广大党员干部廉洁自律的自觉性和主动性，筑牢拒腐防变的思想防线。