“参与集团党委巡察、集团纪委政治监督检查，不仅是一项严肃的政治任务，更是一次宝贵的实践历练和深刻的自我教育，要将学到的好经验、好做法融入履职实践，把‘廉洁’二字刻在心头、落在实处，以实干实绩答好对党忠诚、服务发展的‘政治答卷’.......”。近日，临沂发展公司纪委组织对曾参加集团党委巡察、集团纪委政治监督检查的人员以及预备党员转正人员开展廉政谈话，通过面对面交流、实打实提醒，上好“廉洁课”。

近年来，临沂发展公司纪委将廉政谈话作为强化日常监督、抓早抓小的重要抓手，坚持在“常”字上做文章、“实”字上下功夫，通过座谈交流、个别访谈等方式，结合调阅廉洁档案、日常监督记录等资料，全面掌握党员干部履职表现与岗位特点，量身定制谈话提纲。谈话内容既讲清党纪法规“底线”，又点出岗位风险“要害”，深入剖析风险隐患，形成个性化问题清单，推动廉政谈话从“泛泛而谈”向“精准画像”转变，常态化筑牢党员干部廉洁从业思想防线，确保监督不缺位、提醒不流于形式。今年以来，公司纪委开展廉政谈话70余人次。

下一步，临沂发展公司纪委将持续深化廉政教育方式方法，通过常态化廉政谈话与精准化监督管理相结合，教育引导党员时刻知敬畏、存戒惧、守底线，为公司高质量发展提供坚强纪律保障。