为推动国企改革深化提升，以高质量人力资源管理保障企业高质量发展，近日，东营发展公司开展人力资源管理提升专题培训。

授课专家围绕“五控”背景、总体目标和实施路径，结合政策理论和实践经验，详细讲解了国企改革政策、总部改革实践、“五控”原则要求等，为公司构建机构精简、用工规范、分配合理、运行高效的管理机制指明了方向。参训学员纷纷表示，此次培训内容丰富、条理清晰、可操作性强，具有很高的理论价值和实践指导意义。下一步，公司将持续深化人力资源管理和改革创新，科学规范推进人力资源各项工作再上新台阶，不断激发企业发展内生动力和整体效能，为公司高质量发展提供坚实人才支撑。