为全方位提高新改扩建工程技术人员的学习主动性及职业技能，进一步提升交建集团新改扩建工程项目管理水平，打造“学习型交建”，近期，交建集团组织开展新改扩建重点项目管理人员职业技能考核，省内六个新改扩建重点项目参加考核。

本次考核结合各项目工程概况及实际施工进展，从交建考核题库中抽选本项目管理人员“应知应会”题目。每个项目采用随机程序，在项目班子成员共同见证下随机抽选20名管理人员参加考核，以杜绝技术人员对标准规范及试验规程掌握不准确、理解不透彻的情况，提升面对复杂工作环境时主动解决问题的能力。交建集团全程严格监考，确保了考核的公平性和有效性。通过本次考核，各单位及重点项目部能够清晰地了解一线管理人员的业务能力现状，为后续的培训和发展提供有力依据。下一步，交建集团将以严肃认真的态度，持续组织开展好新改扩建工程技术人员职业技能考核，并加强考核结果应用，强化一线管理人员的自主学习意识，切实提升交建集团专业化管理力量和技术力量，牢牢掌控“工程质量生命线”。