为不断提高团队的职业化水平，威海市商业银行与惠普商学院合作，组织开展了的“精英计划”培训活动。

      一是精心选拔，积极参与。在全行范围内选拔了34名中层干部和业务骨干参加培训。培训活动每月一期，截至目前已完成“管理流程”、“质量管理”、“企业战略规划”和“经理人角色定位”四期培训，学员们的管理知识和管理技能得到了全面提升。二是做好衔接，全面分享。利用每月召开月度工作会议的机会，由学员代表为全行中层以上干部进行上一期的培训内容分享。活动开展以来共有9名学员进行了讲解，600多人次参与了分享。同时，组织周末总行各部室专题分享活动,截至目前已组织4次，各部室员工共计1500多人次参与。三是完善机制，强化内训。通过集中培训和月度分享培养了一批既有理论基础、又具备培训经验的内训师队伍。每月组织内训师深入各分支机构开展宣讲，为提高全行干部员工素质、增强团队凝聚力、强化内部管控起到了积极作用。