为营造积极向上、互学互鉴的企业学习氛围，进一步提升员工专业素养与综合能力，推动公司高质量发展，近期，德州发展公司组织开展“先锋讲堂”系列活动。

该活动依托全员学习活动搭建学习载体，推动先锋骨干与内部讲师队伍深度协同，在各基层单位营造比学赶超的浓厚学习氛围。公司先锋员工、优秀职工、内训师主动化身授课讲师登台开讲，结合一线真实案例拆解业务堵点难点，用通俗直白的话语解读政策文件，依托自身丰富实操经验，围绕业务实操、专业技能、安全生产等多个维度开展实用性强、内容充实的专题分享。课堂形式灵活丰富，沉浸式授课有效提升干部职工学习获得感。截至目前，活动已覆盖公司14家基层单位，累计参与职工近500人次。下一步，德州发展公司将建立“月度授课+季度总结”机制，形成“学习—实践—激励”闭环，确保“先锋讲堂”活动高效常态化运行，为高质量发展持续注入新活力。