近日，聊城发展公司开展内训师领航者计划第一期集中培训，公司综合管理、党建、运营和养护等领域的24名业务骨干参与集训。

此次培训以“场景化课程开发”为导向，立足公司大运营体系建设，创新人才培养路径模式。参训人员精准锚定课程目标，聚焦业务典型场景，采用“训练结合”模式，分小组打磨课程、互评互补。评审专家从实战角度精准点评，助力课程质量提升，确保课程实用且具针对性。本次培训不仅助力参训人员全面掌握课程开发专业能力，更夯实了内训师队伍根基，推动内训课程资源库搭建工作稳步推进。下一步，聊城发展公司将借助授课技巧培训以及内训师现场认证等一系列关键环节，切实提升参训人员的表现力，并增强其知识转化效能，助力公司大运营体系建设。