为进一步强化员工综合业务能力，提升运营管理水平，近日，济宁发展公司组织开展“强技能、提效能、促发展”运营培训，公司各收费中心、收费站共计90余名业务骨干参加。

本次培训坚持“问题导向、经验共享、协同提升”原则，围绕业务管理、特情处置、机电运维三大核心模块，邀请集团内训师和公司业务骨干通过案例复盘、图表推演、情景互动等教学模式，为参训学员构建了分层分类的业务全链条赋能体系，全面提升了员工技能水平与业务素养。在分组讨论环节，参训学员就工作中常见问题进行热烈探讨，相互学习工作经验。下一步，济宁发展公司将常态化组织培训交流学习，在比学赶超中不断提升综合素质和业务能力，为公众提供更加安全、便捷、优质的出行保障。