年轻干部是党和国家事业发展的生力军，其健康成长至关重要。习近平总书记指出“要从严从实加强教育管理监督，引导年轻干部对党忠诚老实，坚定理想信念，牢记初心使命，正确对待权力，时刻自重自省，严守法纪法规，扣好廉洁从政的‘第一粒扣子’”“看清一些事情该不该做、能不能干，守住拒腐防变的防线”。为深入贯彻落实习近平总书记关于年轻干部成长成才的重要指示精神，今年以来，信息集团纪委聚焦公司青年群体，紧密依托公司“向信而行”党建品牌，全力推进以“清扬正气、廉润初心”为主题的“青廉工程”，激励广大青年学廉、思廉、崇廉、践廉，有效推动年轻干部工作作风提升，营造了人人懂纪法、事事讲廉洁、实干勇担当的良好干事创业氛围。

一、“青廉工程”启新篇

新年伊始，公司纪委即制定印发了《关于开展“青廉工程”提升年轻干部廉洁自律能力的实施方案》及配套工作清单，将公司40周岁以下全体青年干部纳入年度廉洁主题教育体系，通过警示教育、廉政提醒、岗位风险排查、“青廉学堂”建设、廉政文化培育等多元化举措，倾力打造青年廉洁教育坚实阵地，厚植青廉文化沃土，营造崇尚清廉、抵制腐败的浓厚氛围，以春风化雨、润物无声的方式，推动廉洁理念深植青年心中，实现内化于心、外化于行。

二、警示教育固防线

“青廉工程”建设将警示教育作为固本培元的关键环节。上半年，严格落实上级纪检监察建议，督促各党支部召开专题组织生活会，青年党员深入开展对照检查和自我剖析。坚持季度开展“以案四说”专题教育，组织2批次110名年轻党员干部及员工赴警示教育基地参观学习；召开新春“廉政第一课”等警示教育大会4次，组织观看警示教育片2次。各党支部紧密结合“三会一课”，将典型案例剖析融入党员大会和党课内容，实现支部建设与廉政教育深度融合，引导青年干部明大德、守公德、严私德，自觉尊法学法守法用法，切实筑牢思想防线。

三、青春倡廉扬正气

创新开展“青廉书、青廉读、青廉谈”系列培育活动，以文化人涵养青年员工廉洁品格。“五四”前夕，精心策划并线上线下同步发放“致信息集团年轻干部的一封信”，覆盖全体青年员工五百余人，掀起崇廉尚洁的青春浪潮，有效激发青年员工主动作为、挺膺担当的内生动力。组织开展“向青年员工推荐一本好书”活动，向144名青年干部发放《给年轻干部提个醒》书籍，征集优秀读后感近百篇，引导青年在阅读中深化思考、提升自我、涵养作风。同时，纪委主要负责同志对重点领域、关键岗位青年干部开展谈心谈话，对苗头性、倾向性问题及时提醒、抓早抓小，督促时刻绷紧廉洁自律之弦。

四、“五心”课程促提升

坚持把理想信念教育作为青年廉洁必修课，着力打造“青廉学堂”。依托各党支部“三会一课”，开展学习习近平总书记重要讲话及党的二十大、党的二十届三中全会精神“核心课”；纪委主要负责同志讲授党规党纪“定心课”；在元旦、春节、五一、端午等节假日前夕开展廉政教育，讲好党的故事“初心课”；组织赴教育基地参观上好“护心课”；联合人力资源部开展AI学习等职业素养提升培训开展“清心课”。“五心”课程体系覆盖全面，持续加固青年员工思想根基。

五、承诺践廉守底线

聚焦关键岗位风险防控，组织财务、工程、招投标等领域青年员工签订《廉洁从业承诺书》33份，系好廉洁从业“第一粒扣子”。开展青年岗位风险专项排查，结合廉政风险防控体系建设，进一步梳理细化青年关键岗位权力事项，强化对“微权力”运行的约束和监督。

六、阵地建设强作风

在党建活动室、会议室、走廊等场所融入廉洁文化元素，精心打造廉洁文化教育墙。深入开展“廉洁文化教育月”活动，征集青年员工优秀廉洁文化作品21项，其中8项在高速集团评选中斩获佳绩，信息集团纪委荣获优秀组织奖，逐渐形成了文化沁润清风徐来的廉洁文化氛围。

下一步，信息集团纪委将持续深化“青廉工程”建设，通过开展“向信而行”主题演讲比赛、廉政风险防控体系建设等活动，不断加固青年员工廉洁堤坝，培育既精通专业技能又坚守廉洁底线的青年人才队伍，为公司决胜“十四五”、谋划“十五五”注入青春“廉”动力。

淄博发展公司成功举办

“清风传家 廉润初心”廉洁演讲比赛（0714）

近日，为认真落实清廉交通、清廉山东、清廉国企及清廉山高建设有关要求，持续加强新时代廉洁文化建设，淄博发展公司纪委成功举办“清风传家 廉润初心”廉洁主题演讲比赛

比赛现场气氛热烈，参赛选手紧扣“清风传家 廉润初心”主题，结合自身工作与生活实际，从不同角度诠释对廉洁与家风的理解。他们或引经据典，追溯历史长河中清官廉吏的动人故事，展现中华民族源远流长的廉洁文化；或立足当下，讲述新时代党员干部坚守廉洁底线、传承廉洁家风，传递榜样力量。

下一步，淄博发展公司将持续把廉洁文化建设作为一项长期性、基础性工作来抓，通过加强廉洁教育、弘扬廉洁价值、完善廉洁机制等措施，不断扩大“齐风清韵·廉行淄博”廉洁文化品牌影响力，推进清廉建设走深走实，为公司高质量发展提供坚强保障。