近日，滨州发展公司充分发挥基层党支部纪检委员监督“前哨”作用，围绕基层纪检委员队伍建设出实招、求实效，全力打通监督“最后一公里”。

公司严格遵循“政治强、业务精、作风硬”的选任标准，结合18个基层支部架构调整动态优化队伍结构，打造出一支政治过硬、能力突出的基层监督尖兵队伍，为落实全面从严治党监督责任奠定坚实基础；构建“理论+实践”立体培养体系，通过专题培训、AI智能办公平台应用等提升业务技能，同时创新“警示+文化”教育模式，运用行业典型案例开展警示教育，组织参观范公祠等廉政教育基地；创新“嵌入式”监督机制，聚焦三重一大决策、“三会一课”制度落实、招标采购、绩效考核、运营政策执行、养护工程监管等重点领域和关键环节，运用数据分析开展靶向监督；在重要时段发送廉洁提示，开展廉政谈话，协助完成述责述廉、组织生活会等工作，全方位织密基层监督网络；督促落实纪检人员“十严禁”要求，推动纪检委员知责明责、履职尽责，确保监督精准直达“神经末梢”，实现从“有形覆盖”到“有效监督”的质效转变。