开展党纪学习教育和“作风建设强化年”以来，云南发展公司结合年度工作安排，践行学纪知纪明纪守纪要求，大力弘扬严真细实快的工作作风，切实以党纪学习教育和“作风建设强化年”成果服务和保障公司高质量发展。

一是坚持学以致用，将学习成果体现在具体工作上。云南发展公司教育引导党员干部对照《中国共产党纪律处分条例》具体规定，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，及时发现问题、明确努力方向、细化整改措施。公司领导班子成员和28名党委管理干部查摆自身存在问题，自查自纠相关作风问题99条，在找差距中知不足、明方向，逐项制定整改措施，充分发扬求真务实的工作作风，以抓落实的实际行动和工作成效体现学习成果。将学习成果用以推进重点工作，公司党员干部深入一线调研、盯靠28次，锚定年度生产经营目标，先后协调化解了主业托管路段上缴收益不合理、工程板块资金风险较大、运营单位降本增效成果不突出、融资置换进展缓慢等难点堵点问题。公司各权属单位立足“我为群众办实事”主题活动，主动靠前办实事16件，开展帮扶活动7次涉及432余人。

二是坚持以学促干，将学习成果体现在职能发挥上。围绕云南发展公司党委“强总部，提基层”的工作方针，通过党纪学习教育和“作风建设强化年”，教育党员干部依法依规履职尽责，踏踏实实恪尽职守。一方面，抓住中层干部这个关键，将作风提升作为年度绩效考核的评价指标，在干部学习教育、对标提升上下功夫。另一方面，将总部职能部室作风建设摆在重要位置，要求总部职能部室践行“向上管理”理念，大兴服务之风，主动融入前方，提升服务态度，拔高工作标准，将作风建设成果转化为及时到位的执行力，转化为深入解决基层问题的具体措施。公司9个党支部以“学党纪、强作风、作表率”为主题开展主题党日活动，126名党员联系个人实际和工作分工，查摆问题、剖析原因，为下一步加强纪法学习、提升工作作风、更好履职尽责打下了坚实基础。

三是坚持氛围营造，将学习成果体现在廉洁文化建设上。根据党纪学习教育和“作风建设强化年”工作安排，云南发展公司纪委充分挖掘警示教育资源、深入剖析违纪违法典型案例、经常性开展廉政提醒，组织集中观看警示教育片、学习案例汇编300余人次，分5批次组织公司党员干部集中观看《歧路》警示教育片，使“反面典型案例”成为最好的教科书、清醒剂。坚持厉行节约的要求，建设廉洁文化走廊4条，让干部职工“零距离”接受廉洁教育。根据工作生活实际，自主低成本录制廉洁视频作品7部，通过直观生动的演绎，揭示了日常工作生活中面临的廉洁风险，充分发挥了警示教育作用，在广大干部职工中获得好评。

下一步，云南发展公司将坚持以纪律建设和作风建设成效维护清风正气，巩固好党纪学习教育和“作风建设强化年”成果，不断在引领党员干部遵规守纪、清廉实干、落实“七廉七促”廉洁文化建设等方面深化运用。