6月8日至9日，山东高速集团组织第一批内训师认证评审会。集团公司执行总监宋斌，相关副总师、总部部室及相关权属单位负责同志出席会议。

会上，38位集团内部讲师在前期课程体系搭建、课程内容开发、授课能力培训、课程打磨辅导的基础上，以通用、运营管理、工程管理为课程分类，对前期开发的课程进行节选试讲，评审专家现场打分，并从课程内容、逻辑结构、授课呈现等角度对授课内容进行了点评。

宋斌同志对内训师授课情况进行点评和总结。他指出，打造理论知识全面、实践经验丰富的内训师队伍，是集团为加强系统性人才培养、助力业务发展提升的有力举措，将为“六型山高”建设和“十四五”战略规划落地提供有力的人才支撑和智力保障。他强调，内训师要充分发挥传道受业解惑作用，做好企业文化的传播者、专业知识的传授者和员工成长的助推者，立足岗位、践行职责，助力集团员工成长，培养更多优秀人才。

下一步，人才发展院将加大教学资源开发力度，加强内训师队伍建设，以解决问题为导向，以促进员工成长和企业发展为目标，有针对性设计人才培养项目，打造全员学习的生态系统，为集团可持续发展提供强劲的内生动力。