为构建青年人才与公司管理层的有效沟通机制，切实帮助广大青年人才解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化氛围，近日，高速股份组织开展了青年人才座谈会。

座谈会上，21名青年员工代表围绕各自在公司的工作感受及想法，交流思想，提出自身成长发展的目标与需求，并对公司经营管理、发展战略、员工队伍建设等方面提出了良好的意见和建议。

下一步，高速股份将继续搭建青年人才与公司管理层的有效沟通平台，努力培养公司所需要的求知型人才、创新型人才、担当型人才、实干型人才等复合型人才，为公司高质量发展建言献策，贡献青年力量。